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金控集团办公室系统第四季度交流活动顺利召开

日期:2014年12月09日 10:41


金控办公室系统第四季度交流活动在从化举行,活动由12月5日的徒步和12月6日的交流会两部分组成。越秀集团办公室和品牌管理中心、金控集团及下属公司办公室共五十多人参加了此次活动。

图1    金控集团办公室团队徒步合影

12月5日7:30,徒步队伍在公司门前集结,徒步活动在众人的期待中拉开帷幕。从古田村出发,途径溪头村,行至锦村,全程20公里,对参加者来说是个不小的挑战。全员分为8组,在相互鼓励、相互帮扶中,一路欣赏沿途的自然美景,一路克服重重障碍,于下午5点顺利到达目的地。此次活动既让员工锻炼了身体,放松了心情,又增加了同事之间的沟通与交流,在增强金控办公系统的团队凝聚力方面起到了很好的效果,同时也充分展示了团队激情活力、相互帮助、团结协作、积极向上的精神风貌。

12月6日上午,金控集团办公室第四季度交流会如期召开。越秀集团办公室副总经理江颖、金控集团办公室副总经理夏磊等30多人参加了此次交流会。

会议第一个环节,由加入办公室团队的新成员依次作了精彩的个人自我介绍,加深团队成员彼此间的认识,现场气氛活跃。

图2   金控办公室彭瑶做舆情管理培训

随后,金控办公室彭瑶和广证办公室黎雯分别就舆情管理工作给大家做了培训,培训采用理论讲解和实际案例剖析相结合的方式,就目前对舆情的定义、舆情管理的基本原则、舆情危机处理流程以及重大案例分析等内容作了深入浅出的阐述。整个培训内容详实,针对性强,为今后舆情管理工作提供了理论基础和借鉴。

图3 金控办公室夏磊副总经理部署2015年工作

接下来,与会人员就2015年工作重点进行了热烈讨论和分享,大家踊跃发言、积极献策,通过思想碰撞,最终在规范化管理、资源整合以及制度体系建设方面达成了共识。


图4越秀集团办公室江颖副总经理讲话

最后,集团办公室江颖副总经理对本次会议进行了总结与点评,她充分肯定了本次交流会的形式以及取得的积极效果。她认为做好办公室的工作应具备“六个有”:一是有眼光;二是有办法;三是有能力;四是有担当;五是有原则;六是有激情。


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